崗位職責
崗位職責:
1、參與TRICON控制系統(tǒng)的日程巡檢及故障處理;
2、協(xié)助業(yè)主修改程序,進行正?;どa(chǎn);
3、參與控制系統(tǒng)的日程維護;
4、協(xié)助用戶解決化工生產(chǎn)相關(guān)自動化控制問題。
任職要求:
1、國家統(tǒng)招本科及以上學歷,自動化相關(guān)專業(yè);
2、熟練掌握SIS及ITCC控制系統(tǒng)化工自動化知識,懂得DCS或PLC組態(tài)優(yōu)先考慮;
3、1年以上工作經(jīng)驗,化工儀表維護、化工廠維護生產(chǎn)經(jīng)驗的優(yōu)先考慮;
4、良好的溝通協(xié)調(diào)能力。
工作地點在中化泉州現(xiàn)場,公司提供住宿。
我公司是一家07年在香港上市的集團公司,主營業(yè)務(wù)主要有石油石化行業(yè)安全緊急控制及軌道交通行業(yè)信號聯(lián)鎖中央車站系統(tǒng)控制(詳情可參見www.cag.com.hk),康吉森自動化是
集團上市之前的主體公司,專業(yè)從事為中石油、中石化、中海油及其他工業(yè)領(lǐng)域內(nèi)的客戶提供關(guān)鍵過程控制全套解決方案,囊括研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、售后服務(wù)、技術(shù)
咨詢?nèi)桩a(chǎn)業(yè)鏈。目前全集團共14家子公司,員工3500余名,康吉森集團有員工500余名,各類部門45個。我公司有健全的薪酬福利體系,主要包括薪酬
部分和福利部分,其中,薪酬為業(yè)績薪資制,包括固定收入(salary)及根據(jù)您業(yè)績表現(xiàn)及綜合評估的年終獎金部分(bonus)。福利部分分為補貼及福
利,補貼主要包括交通、餐補、通訊、差補等,福利主要包括保險、公積金、補充商業(yè)保險、節(jié)日補助、旅游、體檢及各種培訓機會等。每年會根據(jù)市場薪酬狀況及
個人業(yè)績表現(xiàn)進行評估,給予薪酬調(diào)整。我們的薪酬策略是外部平衡、內(nèi)部業(yè)績導向的激勵機制。
公司介紹
我公司是一家07年在香港上市的集團公司,主營業(yè)務(wù)主要有石油石化行業(yè)安全緊急控制及軌道交通行業(yè)信號聯(lián)鎖中央車站系統(tǒng)控制(詳情可參見www.cag.com.hk),康吉森自動化是
集團上市之前的主體公司,專業(yè)從事為中石油、中石化、中海油及其他工業(yè)領(lǐng)域內(nèi)的客戶提供關(guān)鍵過程控制全套解決方案,囊括研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、售后服務(wù)、技術(shù)
咨詢?nèi)桩a(chǎn)業(yè)鏈。目前全集團共14家子公司,員工3500余名,康吉森集團有員工500余名,各類部門45個。我公司有健全的薪酬福利體系,主要包括薪酬
部分和福利部分,其中,薪酬為業(yè)績薪資制,包括固定收入(salary)及根據(jù)您業(yè)績表現(xiàn)及綜合評估的年終獎金部分(bonus)。福利部分分為補貼及福
利,補貼主要包括交通、餐補、通訊、差補等,福利主要包括保險、公積金、補充商業(yè)保險、節(jié)日補助、旅游、體檢及各種培訓機會等。每年會根據(jù)市場薪酬狀況及
個人業(yè)績表現(xiàn)進行評估,給予薪酬調(diào)整。我們的薪酬策略是外部平衡、內(nèi)部業(yè)績導向的激勵機制。