崗位職責
本崗位有3—6個月試用期,薪資在8000—10000之間(依據(jù)培訓期表現(xiàn)確定)。如不能接受,請勿聯(lián)系。
崗位職責:
1、執(zhí)行生產工藝操作規(guī)程及工藝指標;
2、根據(jù)上級要求,進行相關閥門、設備操作;
3、嚴格按照作業(yè)指導書進行生產調整,出現(xiàn)異常能夠及時、準確的處理;
4、能夠及時發(fā)現(xiàn)、分析和解決生產過程中的問題。
崗位要求:
1.全日制大?;蛞陨蠈W歷,化工類專業(yè),1年—3年化工從業(yè)聚合加氫工藝工作經驗;
2.吃苦耐勞服從性好,.勤勉上進,誠懇踏實,無不良嗜好;
3.能接受四班二倒工作制。
福利待遇:
1.公司免費提供宿舍,2人一間,有獨立衛(wèi)生間與淋浴房;
2.公司提供免費工作餐;
3.公司提供節(jié)日福利,生日禮物;
4.公司有良好的晉升機制;
5.入職即繳納五險一金;
6.提供部門團建與公司旅游。
世倍爾公司創(chuàng)立于2022年12月,注冊資本1.1億元,規(guī)劃總投資10億元,占地面積212畝。作為精細化工領域的新銳企業(yè),公司以高端化學品研發(fā)與生產為核心業(yè)務,矢志打造全球精細化工行業(yè)標桿。公司采用國際領先的連續(xù)流生產工藝,在異辛酸、1,2-戊二醇及抗靜電劑等產品的生產上實現(xiàn)重大突破,產品純度與穩(wěn)定性均達到國際先進水平。通過工藝創(chuàng)新,生產成本較傳統(tǒng)方法降低20%以上,成功填補了國內高端精細化學品的技術空白。獨特的模塊化產線設計賦予企業(yè)快速響應市場需求的靈活優(yōu)勢,構筑起差異化競爭壁壘。 目前,公司首期120畝生產基地已建成投產,形成年產2.5萬噸異辛酸、3000噸1,2-戊二醇、500噸抗靜電劑及4000N·m3/H天然氣制氫裝置的綜合產能,并配備完善的產業(yè)鏈基礎設施。公司持續(xù)強化研發(fā)投入,年度研發(fā)經費超出行業(yè)平均水平30%,有力推動新產品商業(yè)化進程。同時積極布局新能源材料、生物基化學品等新興領域,培育企業(yè)第二增長曲線。未來,公司將通過持續(xù)技術創(chuàng)新突破\\\\\\\\\\\\\\\"卡脖子\\\\\\\\\\\\\\\"技術瓶頸,推動產業(yè)鏈價值升級,為中國精細化工行業(yè)的高質量發(fā)展注入新動能。
公司介紹
世倍爾公司創(chuàng)立于2022年12月,注冊資本1.1億元,規(guī)劃總投資10億元,占地面積212畝。作為精細化工領域的新銳企業(yè),公司以高端化學品研發(fā)與生產為核心業(yè)務,矢志打造全球精細化工行業(yè)標桿。公司采用國際領先的連續(xù)流生產工藝,在異辛酸、1,2-戊二醇及抗靜電劑等產品的生產上實現(xiàn)重大突破,產品純度與穩(wěn)定性均達到國際先進水平。通過工藝創(chuàng)新,生產成本較傳統(tǒng)方法降低20%以上,成功填補了國內高端精細化學品的技術空白。獨特的模塊化產線設計賦予企業(yè)快速響應市場需求的靈活優(yōu)勢,構筑起差異化競爭壁壘。 目前,公司首期120畝生產基地已建成投產,形成年產2.5萬噸異辛酸、3000噸1,2-戊二醇、500噸抗靜電劑及4000N·m3/H天然氣制氫裝置的綜合產能,并配備完善的產業(yè)鏈基礎設施。公司持續(xù)強化研發(fā)投入,年度研發(fā)經費超出行業(yè)平均水平30%,有力推動新產品商業(yè)化進程。同時積極布局新能源材料、生物基化學品等新興領域,培育企業(yè)第二增長曲線。未來,公司將通過持續(xù)技術創(chuàng)新突破\\\\\\\\\\\\\\\"卡脖子\\\\\\\\\\\\\\\"技術瓶頸,推動產業(yè)鏈價值升級,為中國精細化工行業(yè)的高質量發(fā)展注入新動能。