職位名稱 | 公司名稱 | 工作所在地 | 發(fā)布日期 | 月薪 | |
儀表工(江蘇鹽城) | 深圳市博海電氣儀表有限公司 | 2025/05/23 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 一:能力和資質(zhì)具體要求:1).有電工操作證書優(yōu)先。2).化工儀表、儀表維修工等證書 二:崗位基本素質(zhì)要求 負(fù)責(zé)石油... 詳細(xì)信息.. | |||||
電工 | 深圳市博海電氣儀表有限公司 | 2025/05/23 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 中海油海上采油平臺(tái),運(yùn)營(yíng)維保。(海上)一:能力和資質(zhì)具體要求:1).低壓電工操作證、具有防爆電工證優(yōu)先。2).中... 詳細(xì)信息.. | |||||
DCS工程師 | 湖南吳贛藥業(yè)有限公司 | 2025/05/23 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 工作職責(zé):1.負(fù)責(zé)系統(tǒng)開發(fā)與調(diào)試,根據(jù)工藝要求,新建DCS組態(tài)或者工藝改進(jìn)的DCS進(jìn)行調(diào)試;2.負(fù)責(zé)系統(tǒng)日常運(yùn)行時(shí)的... 詳細(xì)信息.. | |||||
電氣維修工 | 日昇新能源材料(新疆)有限.. | 2025/05/23 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 1 在班長(zhǎng)的帶領(lǐng)下進(jìn)行維保、維修作業(yè)。2 進(jìn)行電氣設(shè)備的維護(hù)、保養(yǎng)工作。3 發(fā)電機(jī)、給水泵、循環(huán)水泵、凝結(jié)泵等高... 詳細(xì)信息.. | |||||
電氣設(shè)計(jì)工程師 | 寰球工程項(xiàng)目管理(北京)有.. | 2025/05/23 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: PMC煤化工項(xiàng)目1、本科以上相關(guān)專業(yè)學(xué)歷;2、工程師及以上職稱;3、具有7年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有電氣/電儀設(shè)計(jì)工作... 詳細(xì)信息.. | |||||
技術(shù)工程師 | 湖北錦翔能源工程有限公司 | 2025/05/23 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 技術(shù)工程師崗位職責(zé):1、圖紙會(huì)審,明確施工藍(lán)圖工程量,提報(bào)材料計(jì)劃;2、根據(jù)甲方要求,編制施工進(jìn)度表,并確定... 詳細(xì)信息.. | |||||
電氣儀表工程師 | 寰球工程項(xiàng)目管理(北京)有.. | 2025/05/23 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: PMC項(xiàng)目1、本科以上相關(guān)專業(yè)學(xué)歷;2、工程師及以上職稱;3、具有5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);4、持國家注冊(cè)安全工程師或... 詳細(xì)信息.. | |||||
電氣工程師 | 浙江海暢氣體股份有限公司 | 2025/05/23 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 1.大型化工企業(yè)5年以上電氣運(yùn)維設(shè)備管理工作經(jīng)驗(yàn) 2.熟悉電氣行業(yè)國家相關(guān)政策、法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)定,了解化... 詳細(xì)信息.. | |||||
項(xiàng)目質(zhì)量經(jīng)理 | 杰瑞石油天然氣工程有限公司.. | 2025/05/23 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):3人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 職責(zé)描述:1.負(fù)責(zé)海外項(xiàng)目部質(zhì)量工作的統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)、檢驗(yàn)、溝通、會(huì)議等; 2.負(fù)責(zé)海外項(xiàng)目部質(zhì)量文件編制、審核和批... 詳細(xì)信息.. | |||||
生產(chǎn)儲(chǔ)備(長(zhǎng)白班,8-10K) | 浙江解氏新材料股份有限公司 | 2025/05/23 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):10人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理生產(chǎn)部與各車間的關(guān)系,完成生產(chǎn)部長(zhǎng)或生產(chǎn)副總交辦事項(xiàng);2、負(fù)責(zé)協(xié)助生產(chǎn)部各項(xiàng)生產(chǎn)計(jì)... 詳細(xì)信息.. | |||||
值班調(diào)度長(zhǎng) | 金風(fēng)綠色能源化工科技(江蘇.. | 2025/05/23 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 職責(zé)描述:1、在公司生產(chǎn)副總、調(diào)度中心主任領(lǐng)導(dǎo)下,在安全、環(huán)保的前提下,對(duì)公司的日常生產(chǎn)活動(dòng)進(jìn)行統(tǒng)一調(diào)度指揮... 詳細(xì)信息.. | |||||
電氣設(shè)計(jì) | 杭州杭氧化醫(yī)工程有限公司 | 2025/05/23 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 1、工程電氣及工程建筑電氣設(shè)計(jì)。2、能夠獨(dú)立完成中低壓配電系統(tǒng)的設(shè)計(jì)選型及整定計(jì)算;能夠獨(dú)立完成中低壓電機(jī)各... 詳細(xì)信息.. | |||||
暖通設(shè)計(jì) | 杭州杭氧化醫(yī)工程有限公司 | 2025/05/23 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 1、參與空分及化工工程項(xiàng)目的設(shè)計(jì);2、在設(shè)計(jì)過程中向其他專業(yè)提出儀表?xiàng)l件、土建條件、電氣條件等;3、設(shè)計(jì)完成后... 詳細(xì)信息.. | |||||
電氣、儀表安裝調(diào)試工程師 | 上海奧格利環(huán)保工程有限公司 | 2025/05/23 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 職位描述:1, 熟悉化工自動(dòng)化儀表工作原理,包括壓力,溫度,物位,流量,各種分析儀器,電動(dòng)執(zhí)行器,氣動(dòng)執(zhí)行器... 詳細(xì)信息.. | |||||
電儀安調(diào)工程師 | 上海奧格利環(huán)保工程有限公司 | 2025/05/23 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目的電氣元器件儀表選型。2.負(fù)責(zé)繪制電氣施工圖與電氣原理圖。3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目過程中的PLC/DCS編程調(diào)試工作。4.... 詳細(xì)信息.. | |||||
安裝工程師 | 杭州杭氧化醫(yī)工程有限公司 | 2025/05/23 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 電氣安裝/調(diào)試工程師:1、具有5年以上空分安裝經(jīng)驗(yàn);2、具有一定的組織、協(xié)調(diào)和溝通能力;3、機(jī)械制造、化機(jī)、工業(yè)... 詳細(xì)信息.. | |||||
急招 電氣設(shè)計(jì)工程師 | 上海奧格利環(huán)保工程有限公司 | 2025/05/23 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 電氣設(shè)計(jì)工程師 工作職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)化工工程供配電及弱電專業(yè)施工圖設(shè)計(jì); 2. 配合工程采購、施工、調(diào)試和驗(yàn)收,處... 詳細(xì)信息.. | |||||
電氣/電信設(shè)計(jì)人 | 北京華福工程有限公司 | 2025/05/23 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)化工項(xiàng)目電氣/電信系統(tǒng)初步設(shè)計(jì)及施工圖設(shè)計(jì);2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目電氣/電信系統(tǒng)設(shè)計(jì)、采購、施工技術(shù)支... 詳細(xì)信息.. | |||||
電氣設(shè)計(jì)工程師 | 北京華福工程有限公司 | 2025/05/23 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):化工工程項(xiàng)目中電氣、電信、專業(yè)的施工圖紙?jiān)O(shè)計(jì)工作。任職要求:1.本科及以上學(xué)歷,電氣、自動(dòng)化等相關(guān)專... 詳細(xì)信息.. | |||||
費(fèi)控工程師(電儀) | 北京華福工程有限公司 | 2025/05/23 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 1、本科及以上學(xué)歷,工民建、機(jī)械制造及其自動(dòng)化、電氣儀表自動(dòng)化、工程造價(jià)等相關(guān)專業(yè);2、8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);... 詳細(xì)信息.. | |||||
電工 | 安徽啟禾生物工程有限公司 | 2025/05/23 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1. 負(fù)責(zé)公司電路的安裝、維護(hù)和檢修工作。2. 定期對(duì)電氣設(shè)備進(jìn)行保養(yǎng)和維護(hù),確保設(shè)備正常運(yùn)行。3. 及時(shí)... 詳細(xì)信息.. | |||||
電工 | 山東齊魯石化建設(shè)有限公司煙.. | 2025/05/23 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):4人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 負(fù)責(zé)化工廠電氣設(shè)備日常巡檢、維修、計(jì)劃?rùn)z修、保養(yǎng)和故障處理等 詳細(xì)信息.. | |||||
電工 | 山東齊魯石化建設(shè)有限公司煙.. | 2025/05/23 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):5人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 負(fù)責(zé)化工廠電氣設(shè)備日常巡檢、維修、計(jì)劃?rùn)z修、保養(yǎng)和故障處理等 詳細(xì)信息.. | |||||
電工 | 山東齊魯石化建設(shè)有限公司煙.. | 2025/05/23 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):5人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 1、主要從事于化工裝置電氣方面的巡檢、維護(hù)、檢維修故障處理等內(nèi)容 詳細(xì)信息.. | |||||
電工 | 山東齊魯石化建設(shè)有限公司煙.. | 2025/05/23 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):3人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 負(fù)責(zé)化工廠電氣設(shè)備日常巡檢、維修、計(jì)劃?rùn)z修、保養(yǎng)和故障處理等 詳細(xì)信息.. |
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